Salário para residência na Nova Zelândia: o que mudou na Skilled Migrant Category em 2026

29 de set.
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Atualizado em 29 de setembro de 2026 · Leitura: 4 minutos
Salário para residência na Nova Zelândia: o que mudou na Skilled Migrant Category em 2026
Se você trabalha ou pretende trabalhar na Nova Zelândia, talvez já tenha ouvido falar que o salário pode fazer diferença em um pedido de residência. Mas qual valor precisa ser considerado: o de quando você começou a trabalhar ou o de quando fizer a aplicação?
Desde 24 de agosto de 2026, a Immigration New Zealand (INZ) aplica uma regra mais simples para muitos candidatos à residência pela Skilled Migrant Category (SMC). Ela também disponibiliza uma ferramenta oficial para consultar o limite salarial aplicável.
O que é o limite salarial da SMC?
É o pagamento mínimo por hora exigido para que um emprego ou período de experiência profissional atenda ao critério salarial da Skilled Migrant Category. O valor aplicável pode variar conforme a via de residência, o nível da ocupação e a data em que a experiência qualificada começou a contar. A INZ atualiza os limites periodicamente.
Por isso, não existe um único salário que responda à pergunta de todas as pessoas. E atingir o limite salarial é apenas uma parte dos requisitos do visto de residência.
O que mudou em agosto de 2026?
Para a maioria das pessoas que precisam comprovar experiência profissional qualificada na Nova Zelândia, o limite salarial passa a ser definido, em geral, pelo valor vigente quando essa experiência começou a contar. Esse mesmo limite precisa continuar sendo atendido durante a experiência utilizada e no emprego atual ou na oferta de emprego apresentada para a residência. Em geral, a pessoa não precisa alcançar um limite mais alto só porque a tabela foi atualizada antes da aplicação.
Há condições e exceções. Por exemplo, se a remuneração não atingia o limite exigido quando a pessoa começou a trabalhar, a experiência só poderá começar a contar a partir de quando o pagamento alcançar o limite aplicável naquele momento. Uma mudança de ocupação ou de nível da função também pode alterar a análise.
Se a via de pontos permite alcançar os seis pontos sem experiência qualificada na Nova Zelândia, vale outra lógica: o emprego atual ou a oferta precisa atender ao limite vigente quando a pessoa é convidada a solicitar a residência, normalmente próximo da apresentação da Expression of Interest (EOI).
E se o limite subir entre a aprovação do visto de trabalho e o início do emprego?
Em certas situações, existe um período de tolerância: se a pessoa começou a adquirir experiência qualificada em até cinco meses após a concessão do visto de trabalho, pode ser considerado o limite que valia quando esse visto foi concedido. Outros requisitos se aplicam. A INZ informa que essa regra não se aplica a uma variation of conditions nem a um AEWV Job Change.





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